国土资源部地质勘查司彭齐鸣司长一行联合调研组到芜湖华东冶金地勘局物探队实地调研-物探要闻-华东冶金地质勘查局物探队

5月23日，国土资源部地质勘查司司长彭齐鸣一行来到芜湖物探队实地调研，同行的还有中编办、人力资源和社会保障部等领导。同时还实地考查了煤田二队，二水的职工住房和办公环境。华东地勘局、省地矿局、煤田局，省国土厅及相关部门领导，芜湖副市长詹云超，市国土资源局、市劳动人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室和驻芜湖的地勘单位负责人陪同实地考查调研。

来到芜湖的第一站，联合调研组一行人就直接来到物探队，在队长陈庆宏的陪同下，调研组认真查看了院内办公、生活区域，还走进单身宿舍和职工住户家中，详细了解职工住房情况。

据悉，这次调研活动是国土资源部联合中央编办、发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部、国资委、工商总局、税务总局七部委开展的国有地勘单位分类改革专题调研。在5月和6月间，6个调研组将分赴25个省份开展调研。彭齐鸣司长一行安排在河南、山东、安徽和江西等省开展调研。

在当日下午召开的国土资源部国有地勘单位分类改革联合调研座谈会上，调研组听取了物探队等四家地质单位负责人的汇报，了解地勘单位发展基本情况，改革发展中存在的困难和对地勘单位事业分类改革的建议。

詹云超副市长致辞，简要介绍了芜湖的社会经济发展动态，驻芜地质队的成绩和贡献，热情欢迎调研组的到来。

彭齐鸣司长首先介绍了国家八部委调研的背景。一是随着我国工业化、城镇化和农业现代化进程的持续快速推进，资源需求在相当长的一段时间内仍将刚性上升。能源和资源十分紧缺，对资源的需求维持高水平，国务院176次会议，通过了找矿突破行动纲要，国家高度重视地质工作，将之作为战略性的工作，强调国有地勘单位是地质找矿的主力军。从共和国成立之初就组建，地质工作具有基础性、战略性，把握找矿规律性，世界上先进国家都十分重视地质工作。二是国家出台的5号文件对事业单位分类改革进行了总体安排部署。地勘单位抓住机遇，起动找矿突破，总结自1998年开始的改革做法和经验，调研重点内容包括各单位对于分类改革过程中意见与建议，以及当前地勘单位改革与国家事业单位分类改革之间的衔接。找出具有全国性的规律，争取国家大框架的政策出台。调研组八部委将与各省市共同进行，形成调研报告，找出地勘单位改革的问题，持续开展动态研究，及时掌握地勘单位的改革发展情况，为国家出台指导性的意见提供依据。

在与大家交流想法的过程中，彭司长指出，第一、地勘单位发展中的问题要靠发展来解决。大框架上要与长远打算的综合考虑。前提是向哪方面发展。

第二、定位是基础。一是地勘队伍不能脱离地方政府的支持，服务地方经济的需求，地方政府也要关心地勘队伍的发展。大家反映勘查环境恶化，这是利益多元化带来的影响。市县乡与地质队在开展找矿上要有利益的政策标准平衡点。二是地勘单位自身的定位要考虑好，如物化探专业，是地质找矿大部队的侦察兵，提供找矿最前沿的技术服务，要与全局系统上下游找矿手段环节相配套。三是要对照国家5号文中的分类改革，公益一类，公益二类，还有经营类，比较适合自身的类别是什么，具备哪些条件。针对不同的分类，不能提出跨类别的建议和要求，如进入公益一类全额拨款的事业单位，就不能再提出矿权的方面的要求。

第三、改革制度来自基层。大家的建议要细，提高收入、周转用房，长远的制度才是更有效的做法。地质人还要发挥精神作用。提出在物质保证，争取体面的社会地位，不能忘记奉献精神。地质工作艰苦累险，但为国家找矿还是要有荣誉感和成就感。

主持座谈会的安徽省国土厅潘海滨副厅长说：地质工作具有艰苦性、公益性、风险性，战略性和特殊性。调研组实地查看了队容队貌，听取了汇报，了解现状，汇总容纳后形成材料向高层反映。我们还是要发扬地质“三光荣”精神，并赋予新的内涵。要改变观念，不仅工作还有生活上都要打破封闭，自成一体的模式，融入社会多向地方政府沟通，取得政府的支持，为地方经济发展服务。省属三大地勘局要针对目前现状，结合地勘事业的长远发展，从更高角度提出导向性、具有引导性的建议和意见，翔实而具体的材料向省厅汇报，再向国家调研组反馈。(李巍)

调研组走进职工住户家中了解住房情况

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